إنفوجراف.. "الموارد البشرية" توضح أهمية إضافة المادة 41 إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل
البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on X: "📍أثر فيروس كرونا على الالتزامات العقدية وفقاً للنظام والقضاء السعودي 📌وتعريف الظروف الطارئة أو القوة القاهرة في النظام القانون السعودي 📂 للتحميل:↓ https://t.co/21Tk4UETb5 https://t.co/ciNqmJJz9R" /
شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "نص تعريف القوة القاهرة في نظام العمل السعودي https://t.co/1htR5jzimu" / X
مجلة التحديات القانونية
امتناع المسؤولية الجنائية بسبب الحادث الفجائي والقوة القاهرة - مقال قانوني 2023
عدالة للاحكام السعودية
السعودية تجيز إنهاء العقود وتخفيض الرواتب في القطاع الخاص إلى 40 في المائة - أريبيان بزنس
ترك العمل دون إشعار صاحب العمل في السعودية | هل هو ممكن وما هي شروطه؟ - محامي النخبة السعودية
القوة القاهرة في زمن الكورونا - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
بحث قانوني حول القوة القاهرة بين التشريع والقضاء -دراسة مقارنة 2023
نظريتي القوة القاهرة و الظروف الطارئة في ضوء أزمة كورونا | مجلة القانون والأعمال
فيروس كورونا: القوة القاهرة والظروف الطارئة من منظور النظام السعودي و
معاينة أصل النظام
متى يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب إجراءات #كورونا أو «القوة القاهرة» I مكتب سلطان الجفران للمحاماة
تأثير القوة القاهرة والظروف الطارئة على تنفيذ العقد التجاري الدولي | مجلة القانون والأعمال
الهيئة السعودية للمقاولين auf X: „تختلف القوة القاهرة عن الظروف الطارئة من حيث الآثار القانونية: https://t.co/R4rnvbFO3W“ / X
نظرية القوة القاهرة((الجزء الثاني))
North Atlantic International University
السعودية تقود القوة الناعمة للعرب
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد عدم مشروعية إنهاء العلاقة التعاقدية مع الموظف السعودي للمنشآت المستفيدة
تنظيم «القوة القاهرة» في سوق العمل السعودي لمواجهة «كورونا»
